湖州未来大会，是个什么会？
5月17日下午，湖州未来大会新闻发布会召开。从今年起，湖州将打造属于湖州人才的专属节日，把每年的5月20日设立为“湖州人才日”，并以此契机举办湖州首届未来大会，以城市的最高礼遇向人才致敬。
点击上图回看直播
活动期间，湖州将发布全球英才“招募令”，推出千名博士招引计划，组织万名青年人才招聘大会，在人才招引方面持续发力。同时，大会聚焦半导体及光电、新能源汽车等八大新兴产业链举办相关技术主题的论坛，结合“一区县一产业”开展百名海外博士湖州行、靶向举办高端人力资源峰会，以企业设展、项目路演、直播带岗、实地参访等多种对接，帮助企业与人才精准匹配，推动产业链、人才链、创新链深度融合。
点击上图了解青年人才万人招聘大会详情
臧雷鸣介绍，这次大会，湖州为所有来湖的人才准备了包括消费、旅游、交通等文旅体验券的“遇见理想城”线上大礼包，希望用满满的惠才服务诚意，邀请广大人才来湖看一看。也希望借助未来大会，将湖州人才日打造成极具辨识度和显示度的重要纪念日，让礼遇人才在湖州蔚然成风。
520
为何选在“520”这天设立“湖州人才日”？因为“5”的发音和“湖”发音接近，“520”中文谐音巧妙地表达了“湖州爱你”的寓意。
近年来，湖州先后出台系列重磅人才政策，推出人才免费游免费行、人才企业“头雁”培育等一系列举措，拿出最大诚意重才、爱才、惜才、敬才。截至目前，湖州引进国家级人才205人、省级人才409人，每万人新增青年大学生和青年博士指数均居浙江省前列。
设立“湖州人才日”，是湖州迭代升级人才工作的重要举措，将“湖州爱你”作为统一品牌，贯穿所有人才活动，同时深入推动人才、产业、科创、金融、教育、医疗等要素联动发展，加快构筑全方位、全要素、全周期的人才发展生态，推动更多人才与湖州双向奔赴、彼此成就。
发布会现场
发布人就大家关心的问题
作了回应
一起来看↓↓
问：湖州接下来在人才的引育上还有哪些创新打法？
臧雷鸣：今年以来，我们全市人才工作谋划了一系列创新打法，将以系统化、实效化、制度化、品牌化为导向，更加注重紧贴中心，更加注重实字当头，推动湖州人才工作迈上新台阶，主要开展以下几方面工作：
一是加强系统谋划，迭代人才工作体系。今年我们重磅出台了《高水平打造全国人才创新创业理想城市》的总体意见，明确今后一段时间人才工作的总体战略、目标任务、实现路径。我们还全面启动“1113”招才引智工程，计划用三年时间，安排100亿元人才和科技投入，引进10家高能级新型研发机构、1000个人才创新创业团队、30万大学生。下一步，我们将聚焦湖州高质量发展大局，紧扣八大新兴产业链打造等中心任务，大抓人才创业项目，大抓高能级新型研发机构，大抓青创新城，大抓人才精准服务，以人才的集聚催生湖州未来的裂变。
二是突破传统打法，创新人才招引模式。创新基金引才模式，打造100亿元规模人才基金，大力发展天使基金、人才基金，完善人才投资尽职免责容错机制，用好全球人才路演中心，实现“以基金吸引人才、以人才导入基金”良性循环。实施“全球合伙人”引才模式，按照城市和乡村两种模式，推广数字游民公社模式，打造“百人楼”“百人园”，广纳全球人才与湖州共成长。推行高校“校友活动周”引才模式，定期举办“校友活动周”，邀请高校校友会的企业家、科学家等来湖对接洽谈，打造湖州“校友经济圈”。
三是注重品牌引领，营造优质人才生态。着眼人才与城市“双向奔赴、彼此成就”，把城市品牌营销、优质生态营造作为发力点。通过构建“人才驿站+人才房+人才社区”安居体系，大力推广人才共有产权房。实施潮流生活营造工程，大力发展夜经济等举措，持续放大湖州“低成本创业、高品质生活”的优势，做大湖州打造全国人才创新创业理想城市的声势，让源源不断的人才涌入湖州、关注湖州、选择湖州。
问：“湖州人才日”的设立过程是怎样的？
陈婷婷：今年4月24日，湖州市九届人大常委会第十一次会议，作出了关于设立“湖州人才日”的决定，以法定形式设立湖州人才的专属节日。这是市人大助力加快实施人才强市、创新强市首位战略，助力打造“全国人才创新创业理想城市”的具体举措。此次决定把握了三个重点：
一是积极回应关切。市委、市政府高度重视人才工作，制定了《高水平打造全国人才创新创业理想城市 强化“六个新湖州”建设人才支撑的意见》，出台了一系列含金量十足的人才政策，人才工作位居全省“第一方阵”。今年市人代会期间，我们收到不少关于人才方面的议案建议（9件），人大代表们纷纷表示要加大对各类人才的培养和引育力度，期盼设立“湖州人才日”。市人大常委会对此高度重视，积极与市委人才办对接，湖州有浓厚的重才、爱才、敬才氛围，省内外也有设立城市人才日的先例，各类人才对设立“湖州人才日”的呼声日渐高涨，设立“湖州人才日”的基础条件已经成熟。
二是广泛听取意见。前期，围绕设立“湖州人才日”，我们开展了深入的调查研究，通过召开各类恳谈会、座谈会、调研走访等方式，广泛征求市人大代表、社会各界、各类人才的意见建议，凝聚各方共识。并将大家提出的关于打响人才品牌、丰富人才活动等建议，反馈给有关部门，不断优化“湖州人才日”的内涵，提升人才日设立的科学性和系统性。
三是依法作出决定。4月7日，市委常委会专题研究设立“湖州人才日”有关工作。4月19日，市政府召开常务会议研究，并提出有关议案。4月24日，湖州市九届人大常委会第十一次会议，听取和审议了市政府关于提请审议设立“湖州人才日”的议案，会议认为设立“湖州人才日”有助于打造城市人才名片、彰显城市对人才的礼遇、展示最优人才生态，持续吸引更多人才集聚湖州。会议决定，自2023年起，每年的5月20日为“湖州人才日”。
问：本次大会以“聚青年人才·创美好未来”为主题，子活动中有不少关于青年人才的内容，请问湖州在吸引青年大学生上有哪些系统谋划吗？
朱新江：湖州一直非常重视青年人才招引，今年我们启动全面建设青创新城，就是要聚力把湖州打造成全国青年人、世界留学生创新创业的新兴城市。重点有三方面举措：
一是坚持目标导向。我们制定《关于全面建设“青创新城”的实施意见》，加快构建“2618”青创空间体系，即“沪湖区域”“宁杭生态”2个青创走廊，6大青创城和全市18个青创圈。到2025年，新认定青创空间30家以上，新增青创项目5000个以上，新引进青年人才15万人以上，新引进技能人才10万人以上，“青创新城”建设取得一批标志性成果。今年，将建成青创空间6个，引育青创项目1000个，引进青年人才5万人，建立人才驿站30家、青创基金6支、青创银行6家，全力打响市、区县一体“青创新城”品牌。
二是引育青创主体。我们积极鼓励引导青年投身“科创”“数创”“商创” “乡创”“文创”“云创”，引导发展数字游民公社等新经济平台，加大互联网＋现代服务业、文化创意、休闲旅游、跨境电商、网络直播、快递物流等新经济新业态新模式的创业引导力度，吸引更多青年来湖创业创新，实现在好风景中孕育新经济，在新经济中集聚更多人才。
三是强化政策保障。我们迭代升级青年创业政策，在原有大学生引进、实习补贴、安家补贴、购房补贴的基础上，进一步拓宽补助范围、提高补助标准，对技术技能人才及大学生创业项目给予更大力度支持，对来湖投资建设青创园的项目，符合条件的，分别给予150万、100万、70万的奖励补助，对青创项目给予3至25万元不等的创业资助奖励。在政策兑现上，坚持数字赋能，提高兑现效率，为青年人、青创企业提供一站式服务平台，全力营造打造“全国人才创新创业理想城市”的浓厚氛围。
借这个机会，再次真诚欢迎全国各地的高校领导和老师来湖州指导工作，欢迎全国各地的莘莘学子来湖州走一走、看一看，并期待大家能扎根湖州，共同建设美丽新湖州。
主办：湖州市委组织部
主办：湖州市委人才办
主办：湖州市委两新工委
来源：湖州发布
监制：湖州市党建融媒体中心
湖州市组织部长会议召开
以实干争先奋力书写组工新答卷——2022年湖州组织工作综述
觉得好看，请点这里↓↓↓